【時事議題】淺談週休三日與台灣工作環境,勞工環境的困境

週休三日的議題自歐美開始試驗開始,大家就開始爭議不斷,有些人支持;亦有些人反對,最近更是在網路發起週休三日連署,目前已經超多5000人連署,而政府也同意於6月底前回應,儘管如此,很多人仍抱持悲觀態度,其實台灣最大的問題就是工時,不僅薪資不提生、工時更是達到世界第4,而近年物價、水電上漲,讓原本微薄的薪資更加單薄喵。

週休三日

週休三日不管對民眾還是企業都影響很大,週休三日本意就是減少工時而薪資不變,很多企業與民眾會認為增加放假就會減少薪資,那麼探討這制度就沒意義了,台灣最大的問題也正是工時,依據2021資料顯示台灣年均工時世界第4,減少工時、增加效能才是第一考量,如何讓企業、勞工都能平衡,這才是重中之重,不然慣老闆橫行也太可怕。

週休三日|社會阻力

▶勞方

有些人認為不過是換湯不換藥,增加週休但加長工時,我相信很多人是被網路風向亂帶,因為週休三制會推行就是為了減少工時,增加平常工作效能,休息是為了更好的工作。

▶資方

台灣多數企業都很慣老闆,就是希望你做到滿,不管事情有沒有做完,時間一定讓你做好做滿,最好再加點免費的班,其實效率、效能夠好的狀況,就算減少工時也是沒問題的。

週休三日

週休三日|政府方面

政府雖說還沒回應,但我基本上覺得沒希望,畢竟大選要到了,怎麼可能得罪資方呢?台灣政黨最大的問題就是都很資本主義,幾乎沒有可以制衡的方向,目前兩黨我真心都不喜歡,爛蘋果中挑不出好蘋果。

週休三日|未來方向

這種高工時、低薪的狀況,照理是未開發、開發中國家才比較容易發生,台灣幾乎可以就發展來說接近已開發國家,但勞工卻仍沒辦法團結,工會可以說用處並不大,要如何去爭取自身權益,大家都需要去努力,不是冷眼等著權益自己下來,不管作為勞工;還是作為公民都是如此,權利與義務都需要兼顧。

週休三日

週休三日|結論

各方面都還要努力,民間到政府都是如此,但還是覺得…..三個字,超級可悲。

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